发布网友 发布时间:2022-04-20 03:08
共4个回答
热心网友 时间:2023-07-08 00:19
不是的,是跟学校签订的。
《劳动合同法》第九十八条:
“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行变更、接触或者终止劳动合同,法律、行*规或者*另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行”。
但是有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。
所有教师都要签订劳动合同,但老教师的个人档案在人事局,而新教师的档案在人才交流中心,所以新教师还要交档案管理费,这一点,老教师有优势。
扩展资料:
与学校签订合同之后,那么以后教学的地点就在同一所学校,不用东奔西走弄得特别的麻烦。但是在薪资这一块儿,他的工作是由学校发放的,假如学校的效益不好,那么工资持续走低都很正常,有的甚至会在工资上有所拖欠,这也是特岗教师和学校签合同不好的地方。
根据劳动合同的协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作。
参考资料来源:百度百科-劳动合同
热心网友 时间:2023-07-08 00:20
一、教师入编签订合同是跟学校签,不是和教育局签。双方建立的是人事(聘用)关系,而非劳动关系。热心网友 时间:2023-07-08 00:20
一般教师的人事关系在教育局,故应与教育局签订合同。热心网友 时间:2023-07-08 00:22
一般是教育局啊。