事业单位改革后退伍安置人员怎么办
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发布时间：2022-04-20 01:37
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热心网友
时间：2023-08-04 17:39
摘要可以参照2011年颁布实施的《退役士兵安置条例》之规定。其中，第三十六条规定： 1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。3、接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。希望我的回答可以帮到你。咨询记录 · 回答于2021-05-30事业单位改革后退伍安置人员怎么办你好，请稍等，我编辑一下，然后马上回复你的问题。希望我可以帮助到你可以参照2011年颁布实施的《退役士兵安置条例》之规定。其中，第三十六条规定： 1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。3、接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。希望我的回答可以帮到你。我是退役军人，2018年事业单位改革，因编制人员多，需要裁减人员编制，裁减下来的人员，和有编制的人员，同工不同酬，降低了我的待遇，有没有违反退役军人保障法是的，也是有的，我对你的第一个问题是比较了解的。
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