作为一名社区工作者怎样组织大型活动

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:41

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热心网友 时间：2023-06-26 07:11

一、社区组织技巧

　　1.社区团体和组织的建立

　　(1)接触和组织居民

　　①准备工作

　　A.社区工作者应对进行招募的社区团体和组织有全面的了解

　　B.社区工作者也应对作为招募对象的居民有所了解

　　②注意事项

　　A.社会工作者应避免喧宾夺主

　　B.避免让社区居民感觉压力太大

　　(2)界定团体和组织的目标

　　①要尽量提供居民自决的机会

　　②要为参与的居民提供发展的机会

　　(3)建立团体和组织的结构

　　①建立团体和组织结构的时机、团体和组织的名称和实体

　　②团体和组织的机构、组织结构的功能

　　③团体和组织的管理

　　2.社区团体和组织的维持与发展

　　(1)目标、策略及结构的调整

　　(2)内部沟通模式的建立

　　(3)成员和骨干的训练

　　(4)危机及问题成员的处理

　　二、社区教育技巧

　　1.知识和资料的传播

　　(1)宣传教育的过程

　　①确立宣传目标

　　②对宣传对象进行分析

　　③根据宣传对象的特点来设计宣传的形式和内容

　　④定期对宣传的成效进行评估，不断完善宣传方案

　　(2)宣传的手法

　　①采用有吸引力的手法

　　②信息明确

　　③重复信息

　　④多媒体推广

　　⑤正面宣传和负面宣传

　　2.动员群众

　　(1)直接接触途径

　　①已知居民的姓名及联络方法

　　A.信件

　　B.家访

　　C.电话联络

　　②不知道居民的姓名及联络方法

　　A.设立街头宣传站

　　B.逐户拜访

　　C.户外喊话

　　D.召开群众大会

　　E.动员现有的社区团体和组织的成员参与。

　　(2)间接接触途径

　　①大众传媒

　　②展架

　　③广告

　　④宣传册

　　⑤海报

　　⑥横幅等

　　(3)选择动员方法应考虑的因素

　　①参加动员工作的人力

　　②动员群众参与的事务是否已经引起居民的广泛关注。

　　③动员对象的覆盖范围

　　④动员对象的参与动机

　　(4)说服群众参与的技巧

　　社会工作者要注意掌握群众的参与动机，

　　了解阻碍他们参与的因素，

　　针对不同情况采取

　　不同的说服策略。

　　(5)注意事项

　　①不要言过其实

　　②推动群众参与时既不宜用力不足，也不宜用力过猛

　　③注意分辨动员对象的真实想法

　　④不要与持相反意见的居民争辩

　　三、发展社区支持网络的技巧

　　1.网络分析

　　(1)网络形态

　　网络形态主要指的是网络的广度和强度，具体而言，包括网络的大小、网络成员互相联

　　系的方式和次数以及不同网络之间的关系等要素。

　　(2)网络功能

　　通过对网络成员互动的内容、

　　方向和结果的描述和分析，

　　社会工作者可以了解网络对其

　　成员是否起到支持作用以及是何种支持。

　　2.发展自助小组的技巧

　　(1)联结：将有特殊需要或者共同面对某些困难的人士联结到一起。

　　(2)鼓励

　　(3)体验式学习

　　(4)朋辈榜样

　　(5)正面强化

　　(6)适当地组织不同的活动

　　3.发展志愿者的技巧

　　(1)主动邀请，由近及远

　　(2)建立平等合作关系

　　(3)提供参与和成长的机会

　　(4)明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励

　　四、行政技巧

　　1.策划技巧

　　(1)策略规划

　　①采取“头脑风暴”方法让规划小组成员提出各种想到的策略。

　　②运用符合性、可接受性、可行性三个指标去评估上一阶段提出的每个策略，删除那些明显不可能的策略。

　　③就保留下来的策略，运用SWOT分析法逐一分析实践该策略的可能性，选出一个或几个策略。即通过对各策略的优势(strength)、弱点(weak)、机会(opportunity)和威胁(threat)进行分析，比较得出较好的策略。

　　(2)方案计划

　　①采取“头脑风暴”法，提出几项方案构成要素：方案的目的和目标，服务内容，时间、日期、期限，地点，工作人员(包括志愿者)，接受服务的对象，工作技巧、方法、知识，财源和预算，应变方案。

　　②采用符合性、可接受性、可行性三个指标逐一讨论每项要素，形成具体的方案计划书。

　　2.发展社区关系的技巧

　　(1)了解各组织的运作

　　(2)分析组织间的关系

　　(3)组织间交往的准则

　　①尽早与各组织交往，为未来可能的合作奠定基础

　　②交往时要协助各方了解各自可得的利益，树立利益共享的印象

　　③交往各方可以共同签订合作的期望、目标和守则，以强化和规范合作关系

　　④要注意主动维系组织间的交往关系

　　(4)与组织接触的技巧

　　①注意组织形象的平衡和统一

　　②增加接触的机会，轻松交往

　　③求同存异，加强沟通