劳动合同怎么填写

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:37

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热心网友 时间：2024-02-27 06:53

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，甲、乙双方同意按以下第（ ； ； ； ；）种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制：
2、不定时工作制：
3、综合计算工时工作制：
（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节假日、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬和社会保险
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行（ ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；）工资制度，每月（ ； ； ；）日为工资发放日。工资应当以货币形式按月足额支付给本人。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方支付给乙方的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。乙方月工资为 ； ； ； ； ； ； ； ； ；元，《试用期月工资为（ ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；）元》。�
（二）甲方依法安排乙方延长工作时间、或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；支付乙方病假工资。
（五）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。
（六）甲乙双方均应按照《中华人民共和国劳动法》第72条及有关*规定依法缴纳各项社会保险费。按照国家和地方规定，甲乙双方依法缴纳住房公积金。乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。