计提本月工资及社保分录

发布网友发布时间：2022-04-20 01:10

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懂视网时间：2022-05-22 01:49

会计分录怎么写？我们一起来看看吧！

1、首先要分析并确定会计科目，区分好资产类，负债类，所有者权益类。

2、编制会计分录，应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

3、检查会计科目、金额是否正确。

范文一：

经济业务：从银行提取现金600元。

会计分录为：

借：库存现金 600

贷：银行存款 600

范文二：

经济业务：购买1000元的原材料，银行存款支付800元，另外200元赊欠。

出会计分录为：

借：原材料 1000

贷：银行存款 800

应付账款 200

范文三：

12月份的折旧＝8500+1500＝10000元
出会计分录为：
借：制造费用 10000
贷：累计折旧 10000

以上就是小编收集整理出来的，望能够帮助到大家。

热心网友时间：2022-05-21 22:57

工资分类：
1、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。
2、如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。
3、如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。
二、发放工资会计分录
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金
2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款
3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会计分录的编制格式。
扩展资料：
社保费用包括两部分，一部分是公司承担部分，应计入公司成本费用；一部分是个人承担部分，应从员工工资中代扣。
以3月公司实际向社保局支付社保费用，4月实际发放3月工资为例：
支付社保费时：借：期间费用/制造费用/生产成本（公司部分）、其他应收款-社保费用（个人部分）贷：银行存款
提取3月工资时：借：期间费用/制造费用/生产成本贷：其他应收款-社保费用、应付职工薪酬。
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
交社保：
借：应付职工薪酬-社保（即公司承担部分）
应付职工薪酬-工资（员工个人承担部分）
贷：银行存款
计提社保：
借：管理费用-社保
贷：应付职工薪酬-社保
支付工资时：
借：应付职工薪酬-工资（即实发工资）
贷：库存现金/银行存款。

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