分配工资，计提福利费的会计分录

发布网友发布时间：2022-04-20 01:10

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热心网友时间：2023-09-07 13:58

如果是企业中为生产产品服务的人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬---职工福利

如果是企业行政管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---职工福利

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

扩展资料：

计提职工福利：
借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）
销售费用（销售人员）

管理费用（厂部管理人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利

分配职工工资：
借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

销售费用（销售人员）
管理费用（厂部管理人员）

参考资料来源：百度百科-分配工资

热心网友时间：2023-09-07 13:59

借：生产成本-工资（生产工人）制造费用-工资（车间管理人员）管理费用-工资（管理人员）贷：应付职工薪酬根据现行税法，企业不再计提职工福利费，而改为按实际发生额进费用，但全年列支的福利费金额不超过工资总额的14%。

热心网友时间：2023-09-07 13:59

1、工资
（1）提取时
借：管理费用--工资
贷：应付工资
（2）发放时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：其他应付款--代扣个人社保
贷：现金

2、福利费
（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。
（2）如果提取
提取时
借：管理费用--福利费
贷：应付福利费
支出时
借：应付福利费
贷：现金

热心网友时间：2023-09-07 14:00

借：生产成本-基本生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬数字看不清楚，自己填一下

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