关于续签劳动合同的申请报告怎样写

发布网友发布时间：2022-04-20 01:06

共3个回答

热心网友时间：2022-05-25 15:02

员工本人想要续签劳动合同不用写申请书，如果公司也愿意续签，直接签署新的劳动合同即可。否则，用人单位需支付经济补偿金来终止劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

参考资料：

中国*网-劳动合同法

热心网友时间：2022-05-25 16:20

尊敬的公司领导：
　　您好！
　　本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：
　　一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
　　二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
　　三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
　　四、下半年的工作计划
　　1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
　　2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
　　3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。
　　此致
敬礼
　　申请人：
　　xx年xx月xx日

热心网友时间：2022-05-25 17:55

　　不用写申请报告，直接签订书面原劳动合同就可以。

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