签订事业单位聘用合同有没有编制

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:03

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-06-21 16:44

热心网友 时间：2022-06-21 16:44

1、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。

2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。

4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

扩展资料：

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、*依法

监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。

事业单位受聘人员应当具备以下条件：

(一)遵守法律、法规、规章和*；

(二)具有良好的职业道德；

(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；

(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

(五)聘用岗位职责要求的其它条件。

参考资料：百度百科-事业单位聘用制

热心网友 时间：2022-06-21 16:44

教师的聘用合同没有编制

提问像这种的，是没有编制的吗？

回答事业单位的编制需要考试获得的

提问麻烦您看下我发的图片，那个内容帮我解答一下

回答您好，还请您稍等，我看一下

教师的聘用合同只是单纯的劳动合同

这个和编制没有关系，编制你需要参加统一省考获得，并不是你进了这个学校就获得了编制

提问这个就是合同到期了，人家想让你走人就得走人对吧

回答合同到期，说明你们之间劳动关系结束

人家想让你走人就得走人

劳动期限内，人家不能随便开除你，除非你违反学校规章制度

提问归根结底就是不是正式的没有编制

回答归根结底你没有参加省考是获得不了编制的

你们只是单纯劳动关系，你可以在之后省考进行考取

提问好的谢谢

回答祝您这边后续处理顺利哦

热心网友 时间：2022-06-21 16:45

没有编制。新入职人员和事业单位签订聘用合同，就是编外合同人员，永远都不可能使用编制。

事业单位因编制*，招聘的编外合同人员，与单位签订的是聘用合同，按照《劳动合同法》管理，是不能使用事业编制的。

这类招聘人员，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。事业单位凡进必考，招聘人员虽然工作岗位可能和正式职工一样，工作也一样，可是除了正规的招考之外，这些人员是无法使用事业编制的。

竞聘专业技术岗位成功，都可以进入该岗位工作，使用事业编制，享受该岗位对应的专业技术干部的工资待遇、社会保障、职称评定、退休养老*等。

专业技术岗位要求中专以上、初级资质证书等。除此而外，所有人员不分干部工人、年龄级别*，都是平等的，公平公正公开竞聘，并接受人事、编制、财政、主管部门监督。

热心网友 时间：2022-06-21 16:46