公务员退休原单位能返聘吗

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:03

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热心网友 时间：2023-08-29 03:54

一般负责财务的公务员退休后返聘不允许，即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准，单位没有权利返聘。其他的可以返聘
《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第十六章　职位聘任第九十五条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

退休返聘优点

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

  他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。

另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

(3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

(4)退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。

以上内容参考：百度百科——退休返聘

热心网友 时间：2023-08-29 03:54

可以。

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，同时，根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。

 因此，在返聘期间，赵某仅能与用工单位建立劳务关系，而赵某主张的加班费是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益。针对这种情况，建议返聘人员与用工单位签订书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据的局面出现。

热心网友 时间：2023-08-29 03:55

按照《中华人民共和国公务员法》中“职位聘任”的有关精神，应该能。

《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。第九十八条规定聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由*公务员主管部门规定。所以关键看原单位的具体规定。

热心网友 时间：2023-08-29 03:55

热心网友 时间：2023-08-29 03:56