如何经营人力资源公司

发布网友发布时间：2022-04-20 00:50

共2个回答

热心网友时间：2023-06-26 12:36

对个人来讲,你要有一定的管理经验,要把自己的公司首先管理好,不然的都管不好怎么去帮别人管呀.如果你自己没经验就要请有这方面经验的人来与你合作了.专业很关键.
现在的人力资源管理公司主要经营项目有三类:
1.招聘,分两类,一是高端人才的招聘,相当于猎头公司.另一个是底端劳务的招聘,就是原来的劳务派遣方式.后者利润不大,操心不少.
2.培训,相当人员的专业和非专业的培训业务,像拓展训练啦,公司组织的各种活动都可以.
3.人事管理,这里的管理指的是劳动保险呀,公积金,相关方面办理工作.
其他例如帮助新企业建立组织架构,制定各种制度和体系,也会有但市场不大.
以上仅供参考

热心网友时间：2023-06-26 12:37

如果，您的企业已经过了导入期，或人员大于50人，建议您在企业里全面导入人力资源管理体系，从公司整体业务划分为部门职责开始，接着进行部门定岗定编，职责分工，岗位说明书编制（职责、能力要求等），流程梳理，管理规范，薪酬体系，绩效管理，职业生涯规划等。
因为，这一系列管理需要专业性，最好你去找一家专业的咨询公司帮您来完成。如华恒智信等等。

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