这样的离职协议书违法吗？

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:21

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热心网友 时间：2023-09-11 06:38

是不合法的。公司要求在职员工签离职承诺书，这个是不合法的，临时承诺书，一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才会签，如果员工还在职的话，如果现在就拿员工签离职承诺书的话，也就是相当于事先解除劳动关系。
法律分析
单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。

热心网友 时间：2023-09-11 06:38

朋友你好，公司要求在职员工签离职承诺书，这个是不合法的，临时承诺时，一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才回来，员工签订的，如果现在就拿员工签离职承诺书的话，也就是相当于事先解除劳动关系

热心网友 时间：2023-09-11 06:39

公司要求在职员工签离职承诺书是什么意思呀？难道说他们要你们离职啊？还要承诺什么事情，这就不应该的呀，不合法的，如果是说你们自己随便离职的，那就要自己承担什么什么责任，这个就是很正常的呀