关于中国燃气集团面试的问题

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:13

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热心网友 时间：2022-06-03 23:03

展开1全部中国燃气中国*总部设在深圳，地址：联合广场B座13楼和18楼。下属项目公司（子公司）100多家。这100多家企业分布在华北、东北、华中、浙江、两广地带。这100多家企业一部分是通过收购得来的，一部分是自主成立的。
您面试的总经理职位是充满挑战性的，而且压力非常大。原因：1.项目公司（子公司）多数建立在经济不发达的地级市、县级市，经济发展缓慢，居民、工商户用气量少，有时气源不稳定，气价过高，当地*、老百姓不配合，当地竞争激烈等多方面客观因素，使总经理的工作很难开展。也许您一上任就会遇到烂摊子。2.总部每年下达的任务大，如果您想清闲的当个老总就了事是不可能的。公司外部您要多方面沟通，向*磕头协调办事是经常的事。如果您酒量不行，协调能力不足，很难胜任这个职位。公司内部要细化各项工作，这里的细化是很细很细，工作量大；项目公司多数人员配备不足，一人多职是普遍现象，希望您有个心理准备。
中国燃气各个项目公司发展差距很大，建议您应聘规模较成熟的项目公司（您从事这个行业20多年，想必已经过了不惑之年了），原因是这个职位太劳心劳力，每天上窜下跳很艰难，如果遇到一个烂摊子您就别想睡好觉了。
薪水待遇：10万/年左右，但招待费不包含在内，您想搞点“水”是可以的，呵呵。
除此之外，我还给您提供一些深圳能源行业其他公司的信息：深圳燃气，各方面都不错，值得考虑，当然如果您想来深圳的话；大鹏LNG（液化天然气）有限公司，这家公司薪水高福利好（年薪20万小意思），压力比中国燃气小，不过要求会一定英语（有些老大是老外），而且进去也不是很容易。
如果有疑问发我QQ邮箱：75739079@qq.com
深圳能源行业我还比较了解，欢迎交流！

热心网友 时间：2022-06-03 23:03

您面试的总经理职位是充满挑战性的，而且压力非常大。原因：1.项目公司（子公司）多数建立在经济不发达的地级市、县级市，经济发展缓慢，居民、工商户用气量少，有时气源不稳定，气价过高，当地*、老百姓不配合，当地竞争激烈等多方面客观因素，使总经理的工作很难开展。也许您一上任就会遇到烂摊子。2.总部每年下达的任务大，如果您想清闲的当个老总就了事是不可能的。公司外部您要多方面沟通，向*磕头协调办事是经常的事。如果您酒量不行，协调能力不足，很难胜任这个职位。公司内部要细化各项工作，这里的细化是很细很细，工作量大；项目公司多数人员配备不足，一人多职是普遍现象，希望您有个心理准备。
中国燃气各个项目公司发展差距很大，建议您应聘规模较成熟的项目公司（您从事这个行业20多年，想必已经过了不惑之年了），原因是这个职位太劳心劳力，每天上窜下跳很艰难，如果遇到一个烂摊子您就别想睡好觉了。
薪水待遇：10万/年左右，但招待费不包含在内，您想搞点“水”是可以的，呵呵。
除此之外，我还给您提供一些深圳能源行业其他公司的信息：深圳燃气，各方面都不错，值得考虑，当然如果您想来深圳的话；大鹏LNG（液化天然气）有限公司，这家公司薪水高福利好（年薪20万小意思），压力比中国燃气小，不过要求会一定英语（有些老大是老外），而且进去也不是很容易

热心网友 时间：2022-06-03 23:04

中国燃气中国*总部设在深圳，地址：联合广场B座13楼和18楼。下属项目公司（子公司）100多家。这100多家企业分布在华北、东北、华中、浙江、两广地带。这100多家企业一部分是通过收购得来的，一部分是自主成立的。
您面试的总经理职位是充满挑战性的，而且压力非常大。原因：1.项目公司（子公司）多数建立在经济不发达的地级市、县级市，经济发展缓慢，居民、工商户用气量少，有时气源不稳定，气价过高，当地*、老百姓不配合，当地竞争激烈等多方面客观因素，使总经理的工作很难开展。也许您一上任就会遇到烂摊子。2.总部每年下达的任务大，如果您想清闲的当个老总就了事是不可能的。公司外部您要多方面沟通，向*磕头协调办事是经常的事。如果您酒量不行，协调能力不足，很难胜任这个职位。公司内部要细化各项工作，这里的细化是很细很细，工作量大；项目公司多数人员配备不足，一人多职是普遍现象，希望您有个心理准备。
中国燃气各个项目公司发展差距很大，建议您应聘规模较成熟的项目公司（您从事这个行业20多年，想必已经过了不惑之年了），原因是这个职位太劳心劳力，每天上窜下跳很艰难，如果遇到一个烂摊子您就别想睡好觉了。
薪水待遇：10万/年左右，但招待费不包含在内，您想搞点“水”是可以的，呵呵。
除此之外，我还给您提供一些深圳能源行业其他公司的信息：深圳燃气，各方面都不错，值得考虑，当然如果您想来深圳的话；大鹏LNG（液化天然气）有限公司，这家公司薪水高福利好（年薪20万小意思），压力比中国燃气小，不过要求会一定英语（有些老大是老外），而且进去也不是很容易。

热心网友 时间：2022-06-03 23:04

一般面试问题主要结合岗位要求，岗位职责以及候选人简历内容进行提问。
1）企业招聘不同职位，面试不同人才，面试问题都会有所不同，但基本都是与岗位要求，职责及候选人实际情况有关的问题；
2）与岗位要求职责有关的问题，涉及一些技能要求，比如沟通表达能力，PS软件等，企业人事会通过与候选人的多方面沟通及实操确认这些方面能力；
3）还会提问关于个人离职原因，目前求职状态，职业规划，工作履历等方面，详细会询问过往负责的工作内容；
4）面试前组织好自我介绍及过去工作内容的介绍，准备1-2个处理过比较复杂问题的案例及成功事例；
5）回答问题要有逻辑，最好能分几点说明问题，有理有据。

热心网友 时间：2022-06-03 23:05

燃气的安全知识，你了解哪些