事业单位工勤人员是正式编制吗？

发布网友 发布时间：2022-04-20 00:45

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-07-12 01:34

工勤人员占用编制，一般为工人身份，但各地执行*有所不同，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。

这里指的是拥有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于*系统，不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。

扩展资料：

相关改革

一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。

如福建省漳州市出台的*：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。要求现有在编在岗工勤人员只减不增，其人事管理和经费渠道维持不变，原按10%核定的工勤编制单位，实行动态管理。

对存有空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，调整转换为财政补助人员非在编聘用人员指标。

参考资料来源：百度百科-工勤人员

热心网友 时间：2022-07-12 01:34

事业单位可以分为：管理岗、专业技术岗、工勤岗。顾名思义，管理岗主要是负责综合性事务管理的，也就是机关中的“大佬”;专业技术岗主要指有很强的专业需求工作的岗位，比如：财会岗;工勤岗是指从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如水电工、司机。而随着事业单位改革的深入，工勤人员的编制将被取消。这对很多工勤人员来说是一个“噩耗”，那么工勤人员又该何去何从，获得正式在编也是一个不错的出路，而且工勤人员属于工人编制，不是正式在编公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部!
工勤编制要在所在机关事业单位公务员或者事业编人员的基础上按照肯定比例来配备，比如单位每有5名公务员能够配备一个工勤编制，因为工勤人员名义上是辅助人家工作的。工勤人员和公务员，正式事业编人员的主要差别是：这是三种分别的编制，后两者是通常意义上的国家干部（尤其是公务员，是“根正苗红”的干部），而工勤人员的身份是工人，考核晋升方面按照工人职称序列来走（初级工，中级工，高级工，技师等，事业编人员通常来说虽然也走职称，但是另一个层次更高的序列了），你虽然可能和公务员干着差不多的工作，但永远没机会提拔当官，因为你的身份是工人（做活的被管理者），不是干部（管理者）。而且工勤人员薪水和福利待遇方面通常比公务员和事业编要低一些

热心网友 时间：2022-07-12 01:35

付费内容限时免费查看回答您好同学！正式编制不可以改工勤编制，行政单位是不允许混编事业编制的。但允许少量行政工勤编制存在。

因此，事业单位转行政单位后，若当地*有行政工勤编制空缺，可以将原事业单位的事业工勤人员通过考试，转为行政工勤人员，进入改革后的行政单位。若无空编，则分流到下级事业单位，或内设事业单位，或其它事业单位。竟争专技或管理岗位。也可待到自然退休，编制收回。如果是离法定退休年龄低于5年，连续工龄高于20年，或工龄达到30年的，可以提前内退，基本待遇不变，以等待到正式退休，

以上就是小徐老师为同学解答的困惑，如果小徐老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小徐老师咨询，感谢！小徐老师祝您生活愉快！

热心网友 时间：2022-07-12 01:35

在党政机关和全额拨款的事业单位，工勤人员都是有编制的。
在差额拨款以及自收自支的事业单位，工勤人员中，有的会有编制，则也会有部分人或个别人没有编制，属于临时用工。没有编制的人，在单位的预算外收入中列支工资。

热心网友 时间：2022-07-12 01:36

我是*里的工勤人员，有编制的，属于参照公务员法管理编制的，国企业我就不清楚了。