岗位履职情况应该怎么写？

发布网友发布时间：2022-04-20 00:44

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热心网友时间：2023-09-27 08:49

履职情况的写法如下：

1、找到有关文件规定，明确自己从事的岗位职责和权限。

2、建立大纲，大纲内容可大概分为基本情况、思想认识、工作情况、工作收获及业绩、自我评价。

3、充实每项职责内容，可以写具体都做了哪些工作，绩效目标完成情况以及评估结果等。

4、可以量化一些，例举一些重要的资料名称、项目名称、统计数据、目标考核结果等。

5、例举几项以往工作的成绩，获得表彰等。

6、将个人价值、目标等结合企业文化、公司愿景表述，强调一下个人团队精神，体现凝聚力和积极创新勇于奉献的精神。

7、岗位履职书写应端正态度，多结合自己的认识和体会。

履职情况的写作要求：

要真实反映出自己年度工作的实绩和问题。履职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受*监督的一种有效形式。干部作履职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。

因此，履职报告应该真实反映出自己年度内的工作实绩和问题，即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献，还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。

工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，履职人要实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。