发布网友 发布时间:2022-04-20 00:31
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热心网友 时间:2022-07-13 04:09
摘要目前只有一个笼统的返工作业指导书但是该作业指导书不能指导作业人员使用。这里说的是没有作业指导书有相关内容的“返工作业指导书”但不适用 ,要求进行有因分析采用5W法,1问:为什麼没有编制作业指导书/意识不到位。2问;为什么意识不到位/编制指导书人员不熟悉/不熟悉岗位操作,不知道怎么编3问;为什么不熟悉/能力不足4问:为什么能力不足?/培训不到位5问:为什么培训不到位/培训时间不足/培训没进行考核/培训老师培训能力不够咨询记录 · 回答于2021-09-26IATF16949不符合项根本原因分析(使用5W)目前只有一个笼统的返工作业指导书但是该作业指导书不能指导作业人员使用。这里说的是没有作业指导书有相关内容的“返工作业指导书”但不适用 ,要求进行有因分析采用5W法,1问:为什麼没有编制作业指导书/意识不到位。2问;为什么意识不到位/编制指导书人员不熟悉/不熟悉岗位操作,不知道怎么编3问;为什么不熟悉/能力不足4问:为什么能力不足?/培训不到位5问:为什么培训不到位/培训时间不足/培训没进行考核/培训老师培训能力不够