领导总在工作群里发心灵鸡汤，员工应该做出何种反应？

发布网友 发布时间：2022-04-20 00:25

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热心网友 时间：2023-08-28 09:20

关于微信工作群，发现很多人从一开始的觉得方便好玩，到现在的各种吐槽，而槽点最多的火力最集中的，就是发现对于工作群内的各种点赞和拍马屁行为直言看不惯太辣眼。比如有时候领导随便发句言，下面就是各种点赞，还有比如马上照办认真落实之类的，但是都办了没有落实了没有呢？其实也不得而知了，但是至少发言了让领导看到了，这就是很多的心思。而且我觉得领导在群里谈工作大家点赞还可以理解，那么比如像题主说的领导就是随便写了首打油诗，大家就开始点赞，有意思吗？而且这家公司的领导我也忍不住想说几句了，你自认为自己水平很高哇？写一首打油诗就敢在大家面前暴露你真实的学识水平，你可真勇敢啊。

热心网友 时间：2023-08-28 09:21

坚决不回，尤其是在上班的时间，工作场合，工作时间，工作群就该做一切跟工作有关的事情。道理都懂，就是这种事真让自己碰上了，还是会纠结，因为人情嘛。可让未来过的越来越轻松的是能力，所以这事还真的咬牙坚持。以后单独跟领导相处无聊的时候，这事可以聊聊，即避免你没有主见的嫌疑，又能让领导知道你还是很关心他的。

热心网友 时间：2023-08-28 09:21

如果他是你的直接领导关系又特好，群中又是他职务最大，那就随喜拍马点赞一下，如果级别离的太远点不点赞就不关你的事了。群中别太多事，点你同辈份的同事赞就是了∽假如工作群中，总是那几个人点收到，你说人家是识趣还是不识趣呢？

热心网友 时间：2023-08-28 09:22

职场心理学方面的，你可以理解为小的意识形态，目的是让员工积极向上，带有极强的目的性。当然，相不相信鸡汤是老板无法管理的，但老板会发。同时，这也是老板和员工互动的方式之一。我觉得员工看到了应该做出回应的。

热心网友 时间：2023-08-28 09:23

就当做是看不到就好了，建立群规的目的，是保障工作准确、有效的传单，提高效率，但是要通过建章立制明确信息分类、人员分组、内容保密和准确及时，无关的内容不要发送，既影响效率，又浪费时间，还容易因为信息的误操作出现不必要的误会。