劳动合同什么时候算生效？
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发布时间：2022-04-20 01:44
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热心网友
时间：2023-07-21 23:58
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，具有 法律约束力 。 《 劳动合同法 》并没明确区分劳动 合同的成立 和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效； 但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人 约定的期限 或条件一旦成立，劳动合同即生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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