发布网友
发布时间：2022-04-20 01:44
共1个回答
热心网友
时间：2023-06-23 05:26
是不是录取任用。
面试的所谓最后一关，并不是决定你的录用与否的重点，前面的初试是HR对你的基本信息还有你的行为举止和形象的一个基础了解，作为反馈给用人部门的基础，用人部门的复试，则是对你的专业技能的了解，以及你是否合你直接领导眼缘的考验了，至于最后一关，只是一个收尾，并不会对你的面试有多大的影响，所以即使有问题，也是前面那几关有问题，最后一关，只是把问题放大了。
录用和录取区别：
录用指录取任用，通常以雇佣关系的形式存在，一般用于企业聘用员工的情况下；录取指择优录取有选定，让注册入学，高考录取的意思，一般用于学校招收学生的情况。
声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com