如何确定我与公司的劳动关系

发布网友发布时间：2022-04-19 23:51

共5个回答

热心网友时间：2023-08-25 09:25

"财务账务处理中的工资表均无个人签字；"
工资表里只要有你的名字有你的份额就可以了。
另外，对于人证，并不是一定要求“公司里的人”才能证明事实劳动关系。同你们公司进行交易的客户、供应商都可以证明您和公司的关系。
另外，您有固定统一格式的名片，且公开对外使用，在司法审判中会被采信的。
至于工资、考勤什么的，劳动纠纷案件中不属于劳动者举证范围，由单位提供证据。对方要想证明你不是单位员工，就需要提供：
1、他们一整套的考勤记录（其中单独删除你）
2、他们一整套的薪资单（其中单独删除你），且必须和以往银行个人所得税对账单一致。
3、你在职期间，他们用的是不同于你的名片格式的名片
4、封住所有公司客户、供应商的嘴
5、毁掉留有你痕迹的财务报表和统计报表。

这些是不可能举证成功的。

无需担心证据问题。
对照《劳动合同法》，您应当申请仲裁，要求支付2倍工资以及赔偿金，另外补交以前未缴的社会福利保险。

热心网友时间：2023-08-25 09:26

另外我还准备了若干盖有公司公章的空白A4打印纸，以被不时之需。
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这条有违职业道德之嫌，建议你慎重。

你签字的那些个文件都是你在职的证明，不必担心。
另外，既然是财务经理，说明你的职务还是不低的，可以直接跟老板谈，让他给你补签合同。

热心网友时间：2023-08-25 09:26

只有主动找老板提出签订劳动合同，别无它法，一旦劳动合同签订，社保是自然的事。否则，要么忍气吞声，要么辞职走人。所要提醒的是，不要拿盖有公司章的空白纸说事，一着不慎定会惹上官司！！！切忌！

热心网友时间：2023-08-25 09:27

社保只要工作了都得有,我觉得你得和老板谈谈,要么就换个工作吧,听上去好没保障

热心网友时间：2023-08-25 09:28

社保只要工作了都得有，具体的可以看看青岛市人才市场举办的劳动关系、保险、劳动法规实操课程。里面有详细的介绍...

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